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资料介绍
中国高级公务员培训中心
全国重点建设职业教育师资培训基地
华东师范大学人才资源研究中心
CEAC信息化培训认证管理办公室
上海市紧缺人才培训工程办公室
国家级人事人才培训平台
:中国国家人事人才培训网是国家企业培训师和社会保障部所属的国家级企业培训师开发、讲师培训专业培训机构
数千培训师的翘指首选
:晟宫是数千专业培训师的首选,我们为包括宝钢集团、张江高科、摩托罗拉、百事可乐在内的知名大企业输送专业HR人才
依托专业师资
:华师大企业培训师开发与教育专业硕士、博士(HRD)在全国首开培训师硕士、博士教育,该专业为本课程提供强有力教学支撑
5000小时企业培训师开发视频课程
:中国国家人事人才培训网5000小时企业培训师开发与管理视频课程为企业培训师师职业生涯发展和终身学习提供航母级保障
三大权威部门,一考三证
:通过考试可获人保部《企业培训师师国家职业资格证书》、教育部《高校青年骨干教师高级研修班培训证书》、CEAC《职业技能实训导师证书》
衔接国内外企业培训师硕士课程
:符合条件可衔接学习华东师范大学企业培训师开发方向研究生课程班或美国圣约瑟夫大学(SJU)企业培训师开发与培训硕士
黄健
教授、博导
刘新苗
高级讲师
彭正龙
副院长 教授
宋文芳
高级讲师
孙海峰
高级讲师
屠荣生
副教授 硕导
王鸥飏
高级讲师
魏浩征
高级讲师
张培德
教授
余晴菲
高级讲师
周涛
华师大博士
◆强化企业内部讲师群的实力,提升企业发展上的训练绩效
◆教育训练人员:建立专业并认知训练教学方法与技巧,增进教学沟通表达与操作能力
◆企业培训师工作者:了解培训最新理念和模式,选择适合培训讲师;企业内训讲师养成及掌握训练效果评估的最佳方法
◆个人加值:提升和展示个人教学专业资历,开创个人事业新高峰
其他企业培训师
资格课程
企业培训师管理师高级研修
企业文化师
企业培训师
职业规划师
人才测评师
人才中介师
其他企业培训师
能力课程
中美HR领袖国际课程
1+2企业培训师全能就业课程
其他企业培训师
公开课
非企业培训师部门经理的劳动合同法管理
决策者劳动法培训
劳动合同法下的企业用人风险控制
企业用工模式筹划暨劳动合同法实施研讨会
劳务派遣、人事外包策略及风险控制
招聘、入职和特殊员工关系管理
改制重组中的员工关系处理与风险控制
劳动合同法下的工会工作
劳动合同法下的人事招聘风险控制
特殊人员劳动关系管理技巧
员工招聘、跳槽、辞退管理技巧及风险控制
假期、加班费与薪酬绩效风险控制
工资、工时、休假及加班管理风险控制
员工手册、规章制度和劳动合同制定及风险控制
外籍员工、台港澳员工与异地员工劳动关系管理技巧
医疗期、病假与“三期”女员工管理技巧及相关争议处理
金融危机下的企业规章制度建设
异地公司企业培训师管控
劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设计风险控制
新法下的员工招聘入职、离职流程设计及风险控制
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网络课程
能力模型建立技术
薪酬设计技术
职业生涯设计
目标管理与绩效考核
学习型组织与人才战略
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能力建设与能力模型
怎样留住人才
激励理论及其在管理中的应用
人事争议仲裁的理论与实务
企业培训师创新管理
未来成功人才的全面素质(一)
未来成功人才的全面素质(二)
锤炼优秀管理人员的最佳方法——职业生涯开发与管理
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